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      1. 景陽公司舉行第一屆二次員工代表大會預備會
        發布日期:2016年03月28日 來源:本站 閱讀:2682

        3月24日晚上,景陽公司舉行第一屆二次員工代表大會預備會,62名員工代表參加會議,預備會由公司黨委副書記、紀委書記、工會主席戴慧主持。

        舉行預備會

        工會主席戴慧報告第一屆一次員工代表大會工作執行情況

        預備會聽取了景陽公司第一屆一次員工代表大會工作執行情況及第一屆二次員工代表大會籌備工作情況的報告。一年來,公司全面貫徹執行第一屆一次員工代表大會精神,緊緊圍繞2015年工作報告,在嚴峻的市場競爭形勢和環境下,統一思想、凝聚共識、轉變觀念、真抓實干,在全體干部員工的精誠團結和集團公司的正確領導下,以高度的責任感和敬業心,圓滿地完成了第一屆一次員工代表大會提出的各項目標任務,實現了公司自2010年組建以來的首次盈利。一是明確思路,制定措施。公司結合員工代表大會的工作目標、工作思路及重點內容提出了“扭虧增盈”這一中心目標。通過強化內部管理、修訂完善規章制度、全面推進精細化管理,召開安全生產分析會,建立總經理例會制度等措施,使員工代表大會提出涉及到的各項工作,件件有部署、事事有著落,做到人員、時間、任務、措施四落實。2015年公司共加工生產天然橡膠10.4萬噸,完成年計劃任務的104.16%,全年人均年收入40300元,與去年同期增加5100元,增幅14.46%。二是強化部署、逐一落實。公司首屆一次員工代表大會共收到提案26件,經匯總整理后確定共性提案10件。工會以維護員工利益為出發點,保障公司員工切實享有民主權利,對每一份提案進行了逐一落實,并制定時間表、落實責任人、責任部門,各提案均按要求予以回復。三是維護權益、和諧發展。認真貫徹執行《景陽公司集體合同》和《女職工特殊權益保護專項集體合同》,為保障員工身心健康,公司今年初安排472名人員到農墾醫院進行了健康體檢。加強員工培訓,提高員工業務工作能力。2015年,公司共投入教育培訓資金19.78萬元,對483名職工和370名勞務工進行了崗前培訓。做好社會保險工作,解決員工后顧之憂。為維護員工切身利益,讓員工老有所養、病有所醫。加大經費投入,建好企業大家庭。2015年公司投入資金新建文化室2 個、職工書屋6個,充實了員工業余文化生活。公司還利用傳統佳節,開展健康向上、豐富多彩的文化體育活動,一年來共支出福利費用和員工文體活動費用48.69萬元;全年幫扶困難家庭40戶;幫扶困難職工72/次,幫扶資金47300元;看望生病員工98人,送上慰問金29512元;“金秋助學”9人,提供“金秋助學”金13300元。

        工作人員宣讀大會審議文本

        表決通過大會有關文本

        預備會還審議通過第一屆員工代表增補說明;聽取審議通過增補員工代表資格審查報告;審議通過大會主席團、各代表團團長及大會秘書長、副秘書長建議名單;審議通過本次大會議題和日程安排;審議通過《景陽公司員工代表大會制度》。預備會結束后,接著召開第一屆二次員工代表大會第一次主席團會議,審議通過大會執行主席推薦名單。(展恩山)



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